Het bedrijfsleven is aan het flexibiliseren. Er zijn steeds minder vaste krachten en steeds meer flexwerkers.
U heeft als ondernemer de gebruikelijke keuze om een medewerker Fulltime of Parttime in dienst te nemen. Maar vaak wenst u geen vast dienstverband aan te gaan omdat een functie eenvoudigweg te weinig activiteiten omvat. U bent in deze activiteiten aangewezen op uw eigen medewerkers of op de tijdelijke aanname van uitzendkrachten. De eerste groep ziet de activiteiten als belastende "nevenactiviteiten" en de tweede groep voorziet niet in een oplossing voor langere termijn. Sommige functies zijn binnen het MKB minder geschikt voor Fulltime of Parttime invulling, maar zijn uitermate geschikt voor "Flextime" invulling.
Bosrand heeft hierom het begrip "Flexionaris" geïntroduceerd.
Flexionaris
De flexionaris is een functie die in "flextime" wordt uitgevoerd. Een omschreven functie die in het organigram is opgenomen, maar flexibel wordt uitgevoerd door Bosrand / Ard Spoor.
De functies die wij voor u in flextime kunnen uitvoeren zijn beperkt tot onze specialisatie:
Flextime
Samen met u wordt een juiste tijdsinspanning per maand vastgesteld. Ook deze tijdsinspanning is flexibel en kan liggen tussen de 8 uren per week tot 8 uren per maand.
Wie gingen u voor:
Bosrand is flexionaris voor:
Remerij te Emmen: QHSE coördinator, 8 tot 16 uren per 2 weken
YellowBird te groningen: Productmanager: 8 uren per 2 weken
Matchinvest / M2participaties: Bedrijfskundige, 8 tot 16 uren per 2 weken